Als je solliciteert komt je formulier bij mij terecht. Ik let vooral op motivatie, opleidingen en diploma’s. Als ik iemand uitnodig voor een gesprek, bekijk ik in eerste instantie of je voldoet aan de eisen die ZZG zorggroep en FleXwerk aan hun zorgverleners stellen. Verder kijk ik naar bijvoorbeeld het gedrag, ervaringen in de ouderenzorg en kennis van ouderdomsziekten. Wat ik interessant vind, is dat ieder die tegenover mij zit een heel eigen verhaal heeft. Zo is elk sollicitatiegesprek anders.De verhalen die ik krijg te horen zijn vaak boeiend en intrigerend en hierin hoor ik veel respect voor onze ouderen. Om te zorgen dat we de goeie mensen op de juiste plek krijgen, vraag ik naar je huidige situatie wat betreft studie, overig werk, privé en hobbies. Het is namelijk belangrijk dat werk en privé in balans zijn. Als jij met enthousiasme aan de slag gaat heeft dit een gunstig effect op het welzijn van onze bewoners/cliënten. En dan ben jij, als goede flexwerker, de ambassadeur van FleXwerk!
Hélène Rouw, zorgbemiddelaar werving en selectie FleXwerk
